為落實學校關(guān)于 2023級高職?？茖I(yè)人才培養(yǎng)方案編制工作要求，更好地對接有關(guān)專業(yè)標準、職業(yè)標準、崗位標準，服務地方和行業(yè)發(fā)展需求，安慶職業(yè)技術(shù)學院現(xiàn)代商務學院自4月中旬開始啟動2023級高職?？茖I(yè)人才培養(yǎng)方案修訂工作，組織學院各專業(yè)成立專業(yè)建設(shè)委員會，嚴格按照時間節(jié)點統(tǒng)籌好各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的調(diào)研和論證工作。并于5月23日下午召開23級人才培養(yǎng)方案論證會。會議邀請安慶協(xié)成商務服務有限公司總經(jīng)理楊根蓮，圓通快遞安慶分公司負責人吳松，安徽騰澤文化傳媒有限公司市場總監(jiān)唐濤，安慶大白鯨電子商務有限公司經(jīng)理、安慶跨境電商協(xié)會秘書長齊凱，安慶愛尚裝飾工程有限公司總經(jīng)理聶鮮紅，安徽永強集團營銷總監(jiān)許薇薇等企業(yè)專家參加論證指導。現(xiàn)代商務學院教學工作委員會成員和學生代表參與論證。安慶職院現(xiàn)代商務學院負責人金啟勝教授出席會議并講話。會議由該院副院長余瑰主持。
金啟勝代表學院首先感謝校內(nèi)外專家對學院專業(yè)建設(shè)和發(fā)展積極獻計獻策，高度肯定各位專家為人才培養(yǎng)方案的修訂給予寶貴的意見，要求各專業(yè)建設(shè)負責人認真修改完善。金啟勝指出，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，黨的二十大報告指出，要統(tǒng)籌職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育協(xié)同創(chuàng)新，不斷推進職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，優(yōu)化職業(yè)教育類型定位。這既從理論層面指明職業(yè)教育發(fā)展方向，又從實踐層面規(guī)劃了職業(yè)教育發(fā)展路徑。金啟勝強調(diào)，第一，人才培養(yǎng)目標要復合化。高職人才培養(yǎng)目標應隨著政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的變化而調(diào)整，要建立多元化的人才培養(yǎng)目標。第二，課程體系要動態(tài)化。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)濟發(fā)展模式變革和知識的迭代更新，課程體系應當及時調(diào)整以適應經(jīng)濟新常態(tài)，各專業(yè)要以課程建設(shè)為紐帶，從課標到課程、從課程到課堂、從課堂到課型，推進專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。第三，教學模式要創(chuàng)新化。要持續(xù)深化教學模式和育人機制改革，堅持以服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，打造集教學研究共同體、專業(yè)發(fā)展共同體、改革創(chuàng)新共同體的高水平教師創(chuàng)新團隊。
論證會上，現(xiàn)代物流管理、大數(shù)據(jù)與會計、電子商務、市場營銷、工商企業(yè)管理、跨境電子商務六個專業(yè)的專業(yè)負責人針對本專業(yè)培養(yǎng)目標和定位、培養(yǎng)模式、課程體系、課時計劃等修訂內(nèi)容進行匯報。校內(nèi)外專家認真聽取了匯報內(nèi)容，仔細審閱各專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂材料，就人才培養(yǎng)目標、專業(yè)特色、課程體系、學生實習等問題提出了建設(shè)性的修改意見；企業(yè)專家還結(jié)合最新行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)人才需求，著重從專業(yè)核心能力培養(yǎng)、校企合作模式創(chuàng)新、崗課賽證融通等方面提出合理化建議；并強調(diào)要通過選修課和第二課堂加強對學生的專業(yè)技能、社交禮儀、溝通能力等人文素養(yǎng)和綜合能力的培養(yǎng)。
安慶職院現(xiàn)代商務學院通過開展23級人才培養(yǎng)方案修訂的系列工作，加強學院專業(yè)間的資源整合，提升了教學資源共享，優(yōu)化了財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)群課程體系。讓更多師生參與人才培養(yǎng)方案編制工作，學院還通過組織開展各專業(yè)教學團隊內(nèi)部的學習研討，形成“人人關(guān)心人培，人人了解人培，人人研究人培，人人熟知人培”的濃郁氛圍。（文、圖：蘇傳勝 審稿：余 瑰）
來源：安慶職業(yè)技術(shù)學院
